新聯盟T1職籃，桃園雲豹昨日遭媒體報導，球隊新任GM以半威脅態度要求球員在合約到期前離隊的消息，對此職籃工會不忍了，稍早發聲明表示會將與勞動主管機關共同合作，必要時並依據勞資爭議處理法與勞動事件法尋求紛爭的解決 。
新聯盟T1職籃，桃園雲豹昨日遭媒體報導，球隊新任GM以半威脅態度要求球員在合約到期前離隊的消息，對此職籃工會不忍了，稍早發聲明表示會將與勞動主管機關共同合作，必要時並依據勞資爭議處理法與勞動事件法尋求紛爭的解決 。
以下為職籃工會聲明：
有關本 (9) 日媒體報導桃園雲豹球團之勞資事件，本會自事件發生起即與全數球員建立 聯繫管道，並同步向聯盟知會本案狀況；後續，工會除將持續提供相關之諮詢協助外，也將與勞動主管機關共同合作，必要時並依據勞資爭議處理法與勞動事件法尋求紛爭的解決 。
職業運動之核心價值即為對合約精神的尊重，自職籃各聯盟成立以來，面對調整隊形或戰 力不符等狀況，多數球團均能秉持合約精神，即便提前中止合作關係仍善盡履約責任；但部分球團各種試圖片面解釋、更動內容或提前終止合約的作法，本會認為不僅不利於球團 形象建立，同時也會降低球迷、球員對於聯盟、球團穩健運作的信賴。
職籃工會成立一年至今，已協助各聯盟之球員處理數件勞資爭議，本會在此除須呼籲各球 團在勞資關係處理上務必請尊重合約精神，並且避免透過施壓、威脅等方式片面要求更改 合約，也期盼更多球員加入工會，透過團結權讓工會能成為球員彼此的後盾，共同維護台 灣籃球得來不易的勞動環境。