TPBL今日正式公告聯盟最新規章修訂，針對「球員身分認定」、「外籍球員薪資制度」與「競賽規則」三大面向進行調整，即日起正式生效。此次修訂內容旨在提升制度公平性、保障球員權益，並強化與國際賽事規範的接軌程度。其中包括此前傳聞的亞外制度因合併破局並沒有成局，另外華裔制度也取消，也意味林書豪未來若要留在TPBL將以洋將身分繼續。
TPBL今日正式公告聯盟最新規章修訂，針對「球員身分認定」、「外籍球員薪資制度」與「競賽規則」三大面向進行調整，即日起正式生效。此次修訂內容旨在提升制度公平性、保障球員權益，並強化與國際賽事規範的接軌程度。其中包括此前傳聞的亞外制度因合併破局並沒有成局，另外華裔制度也取消，也意味林書豪未來若要留在TPBL將以洋將身分繼續。
一、本土球員認定標準調整 歸化球員須符合三季註冊規定
根據新修訂規章，TPBL將球員區分為「本土球員」與「外籍球員」兩大類，並依據FIBA標準明確定義球員資格：
-
持有中華民國身份證與護照，且符合代表國家隊資格者，視為本土球員。
-
歸化球員如已代表中華隊出賽，並在同一球隊註冊滿三個賽季（每季例行賽出賽場次達總場次2/3者），可視為本土球員。
不過，若該名球員轉隊，則其身分將回復為外籍球員，並需重新註冊滿三季後，方能再次獲得本土球員身份。每支球隊最多只能註冊一位符合資格的歸化球員為本土身分。 -
聯盟保有參酌FIBA秘書長認定、裁量特殊球員身份的最終權利。
二、外籍球員薪資制度明確 月薪上限11萬美元
為維持聯盟各隊薪資平衡與管理彈性，TPBL首次明文化外籍球員薪資制度：
-
每隊外籍球員薪資總額上限為每月11萬美元，涵蓋最多四名外籍球員；單一球員每月最低薪資不得低於5,000美元（稅後）。
-
例行賽期間薪資發放為期八個月，若球隊晉級季後賽（含挑戰賽、總冠軍賽），則可另行增發一個月薪資。所有外援合約須於註冊時提交聯盟備查。
三、競賽規則接軌FIBA 爭球輪替比照國際標準
為統一裁判尺度與比賽流程，TPBL也同步調整比賽章程，將「爭球與球權輪替規則」比照FIBA辦理，進一步與國際接軌。
TPBL表示，聯盟將持續依據賽季發展滾動式調整各項規章，致力於打造健全、專業的職業籃球聯盟，同時兼顧球員發展與球隊營運需求。