TPBL新聯盟新竹攻城獅前總教練林冠綸，近日在球評「小胡」的節目中再度開腔，針對自己執教期間與球團高層在戰力規劃上的分歧公開表態。他直言，球隊在第二季迅速挺進冠軍賽後，高層便急於設下更高目標，忽略球員養成節奏，導致後續體系崩盤，甚至直接衝擊戰績與團隊氛圍。
TPBL新聯盟新竹攻城獅前總教練林冠綸，近日在球評「小胡」的節目中再度開腔，針對自己執教期間與球團高層在戰力規劃上的分歧公開表態。他直言，球隊在第二季迅速挺進冠軍賽後，高層便急於設下更高目標，忽略球員養成節奏，導致後續體系崩盤，甚至直接衝擊戰績與團隊氛圍。
成績來得太快 球員尚未準備好承受期待
林冠綸坦言，自己在第二季結束後曾建議球團應給年輕球員三年發展時間，但由於該季打進冠軍賽的成績過於亮眼，高層第三季就將奪冠視為唯一目標。「但球員還沒準備好，期待值太快拉高，反而讓整個節奏亂掉了。」他認為這是導致第三季球隊戰績與士氣未能持續攀升的主因之一。
勝率五成仍遭砲轟 林冠綸感嘆股東壓力沉重
第三季攻城獅雖維持五成勝率，仍遭股東強烈批評，林冠綸無奈表示：「因為前一年打到亞軍，標準被拉太高，我那年雖然五成，但照樣被罵到臭頭。」此話也凸顯職業球隊在成績期望與實際戰力培養之間的矛盾張力。
裁掉辛巴毀體系 攻城獅「系統打法」從此崩壞
更關鍵的是，林冠綸透露球隊於該季中途選擇裁掉禁區主力洋將辛巴，使整體戰術體系徹底崩解。他強調：「第二季能打進冠軍賽，是靠辛巴和我建立的系統，才能與富邦等強權抗衡，不是靠球員單打對位贏球。」語中強調團隊體系的重要性，而非個別球員能力。
林冠綸進一步指出，攻城獅的成功並非來自球星單兵實力：「不是朱雲豪能打贏林志傑，也不是高國豪能對抗富邦，而是他們願意在系統下執行我的安排，才有贏球的可能。」這段話不僅反映他對戰術執行力的重視，也再次強調教練與球團在理念落差上的無奈。