職籃工會理事長曾文鼎在去年12月30日，率領團隊拜會TPBL莊瑞雄會長及齊文駿秘書長，雙方就多項關鍵議題展開深入交流，共同為台灣職籃發展鋪路，並討論出三大重點，稍早職籃工會也公開會中三大重點。
職籃工會理事長曾文鼎在去年12月30日，率領團隊拜會TPBL莊瑞雄會長及齊文駿秘書長，雙方就多項關鍵議題展開深入交流，共同為台灣職籃發展鋪路，並討論出三大重點，稍早職籃工會也公開會中三大重點。
以下為職籃工會三大討論重點：
1.強化防賭信託機制：守護職籃公平
假球問題對賽事公平性、球員心理健康及聯盟公信力構成嚴重威脅。雙方一致認為，透過推動薪資信託制度，並配合政府獎勵政策，讓從業人員對環境的長遠發展有信心，是防範假球的有效解方。會長也承諾全力推動相關機制。
2.推動制式選手契約：創造勞資共贏
制式選手契約的透明性與一致性，是保障雙方權益的基石。工會此次再次提出制式契約草案，其中涵蓋勞資權利義務、薪資保障、傷病保障及肖像權等關鍵議題，並計劃透過團體協約機制，結合聯盟、球團與工會三方努力，打造健全的勞資合作環境。
3.提升職業意識：培育全方位運動人才
雙方為了協助選手提升場內外的競爭力，都正投入資源進行「職業運動員成長課程」，課程內容包括財務管理、公共形象建立、心理素質訓練及風險預防，鼓勵職業籃球選手成為社會典範，為籃球產業注入更多價值。