圖取自：中華籃協
爭議不斷的中華籃協，近期再爆爭議，今日有PTT網友在「台籃板」上發文，質疑籃協違反就業服務法，引發了熱議。
爭議不斷的中華籃協，近期再爆爭議，今日有PTT網友在「台籃板」上發文，質疑籃協違反就業服務法，引發了熱議。
爭議不斷的中華籃協，近期再爆爭議，今日有PTT網友在「台籃板」上發文，質疑籃協違反就業服務法，引發了熱議。
今日有網友在PTT上發文，貼出籃協近期針對瓊斯盃的徵才文，內文提及 「賽會期間(7/6-7/21)皆須全程配合參與，並依大會規定全程入住指定飯店，薪酬另計」。
原PO針對"薪酬另計"這四字感到困惑，他貼出2018年修正的就業服務法第5條第2項第6款「不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之..」，而籃協明顯違反了這部分，而違反條例也可能會觸犯到相關問題，根據第5條第2項第6款「依第67條第1項規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰。」
對此在貼文底下已經有不少網友表示要去檢舉，也希望籃協在看到貼文後能做出後續修正，以免惹出不必要的爭議。
